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瑟瑟爱

类型:欧美插逼 地区: 中国 年份:2020-09-21

剧情介绍

工作作风方面 。主要存在五个问题:瑟瑟一是抓工作习惯于开开会、瑟瑟发发文、讲讲话,不同程度地存在重安排轻检查,重形式轻实效的问题,电话里问情况、材料上找数据的官僚主义作风仍未根除。比如(列举典型事例)二是调研深、实 、细、准不够,还存在着蜻蜓点水式调研、走马观花式调研、葫芦水上漂式调研的形式主义作风。比如(列举典型事例)三是太过强调工作留痕,凡事都要求有资料、可追溯,只管快速传球,不管是否到位,客观上助长了文牍主义,造成开不完的会填不完的表格的现象,无形之中增加了基层单位的负担。比如(列举典型事例)四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度,但在对外业务往来中,偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如(列举典型事例)五是在落实两个责任和一岗双责方面,满足于开会、讲话、签责任书三部曲,习惯于开会部署、听取汇报、组织检查三板斧,缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如(列举典型事例)师傅~好厉害好大四、瑟瑟问题产生的原因分析

通过认真对照检查 ,瑟瑟班子认为:瑟瑟问题是表象,根子在思想。为此,班子本着锥心剔骨、深挖细剖的原则,深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点:欧美一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位,瑟瑟决定了看问题的视野,瑟瑟推动工作的魄力,解决问题的方法 。深入反思班子存在的问题,最根本的原因就是政治站位还不够高,内心认为单位身处基层,并且以业务为主,觉得谈政治太远太空,只要管好自己的一亩三分地就行,做出成绩就会一白遮千丑,因而在思想上不同程度地存在实用主义的现象,一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑,行动上习惯埋头拉车,不善抬头看路,导致对四个意识和四个自信的其政治意义和深刻内涵把握不准,落实中央重大决策部署不全面 ,执行请示报告制度不严格,履行政治责任不到位,发挥政治功能不理想。

二是对思想建设的重要性认识不够 。党的十九大报告强调 :瑟瑟思想建设是党的基础性建设。但深入反思,瑟瑟班子对这个问题的认识有偏差,片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接,只要做好本职工作就行,学多学少差不多、无所谓,因为在思想上形成形而下单打一的误区,导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力,没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。三是发挥党员的先进性作用不够。平时能看出来,瑟瑟关键时刻能站出来,瑟瑟生死关头能豁出来,是党员先进性的生动体现。但深刻省思,班子之所以在精神状态方面存在不想为 、不愿为、不敢为、不善为的问题,归根结底是党员的身份意识淡薄了,先进性意识淡化了,领头雁的意识淡忘了,思想变油了 ,人也变皮了,认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头,因而只满足于不出事、能交差就行 ,放松了党性修养,懈怠了精神追求,导致工作热情消退,惰性思想抬头,进取意识淡化,求稳心态滋长。

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